Welzijnsonderzoek | Scenaristencommunity en Charter Professionele Feedback
Uit onze welzijnsbevraging kwamen enkele ontnuchterende vaststellingen naar voren. De focusgroepen die we in een volgende fase organiseerden, identificeerden we de belangrijkste problemen en formuleerden een aantal korte, middellange en langetermijnsoplossingen.
In de focusgroepen definieerden we de drie belangrijkste problemen:
- ontwikkeling is structureel ondergewaardeerd
- er is een machts- en informatie-assymetrie
- de huidige feedbackcultuur is problematisch
Vervolgens formuleerden we plannen op de korte, middellange en lange termijn:
- KORT: scenaristen wapenen & community building
- MIDDELLANG: partners sensibiliseren (VAF, zenders, streamers)
- LANG: komen tot structurele veranderingen
Actiepunt: community
Wat community building betreft, vatten we de koe dadelijk bij de hoorns met een Scenaristengilde-whatsapp-community, onderverdeeld in drie groepen:
- op café
- geld en contracten
- scenarist gezocht
De titels spreken voor zich. Geïnteresseerd om je aan te sluiten bij een gemeenschap van zielsgenoten? Scan de QR-code, kies één of meer groepen en start een gesprek.
Actiepunt: charter professionele feedback
Een tweede werf is het Charter Professionele Feedback dat we willen opstellen. Er schort namelijk één en ander aan de feedback die scenaristen ontvangen - van de VAF-commissies, van zenders, van productiehuizen. Met dit charter willen we een duidelijk kader scheppen rond het geven van feedback waar alle partners zich op kunnen inschrijven.
Daarvoor hebben we jullie hulp nodig. Zie je het zitten hierover mee te denken? Klik door naar het charterformulier, lees de tekst en geef je input.
Hoe meer input we krijgen, hoe steviger het kader.
